Kambing Hitam itu Lativi

Saat ini lagi gembar-gembor tentang insiden menirukan adegan gulat Amerika. Entah kenapa orang Indonesia itu selalu menunjuk tontonan adalah penyebabnya. Dahulu juga pernah terjadi hal yang serupa.

Menurut pendapat saya, Lativi tidak tidak bersalah. Ada pihak lain yang lebih tepat untuk disalahkan, yaitu orang tua sang anak yang meng-smack down teman-temannya. Kenapa saya menyalahkan orang tua? Orang tua seharusnya mengawasi, menyaring informasi yang masuk kepada sang anak, terutama ketika anaknya masih belum bisa membedakan mana yang beneran mana yang sandiwara. Saya jamin, ketika anak-anak menonton film animasi di TV hanya sebagian kecil orang tua saja yang menemani nonton.

Maka dari itu, untuk orang tua yang langsung menyalahkan TV sebagai sarana membuat bejat moral bangsa, sebaiknya bercermin dulu. Runut dulu kenapa anak anda melakukan hal-hal yang kurang baik, atau mencelakakan orang lain.

Saya bukan pecinta acara gulat itu lho.

Kambing Hitam itu Lativi

Saat ini lagi gembar-gembor tentang insiden menirukan adegan gulat Amerika. Entah kenapa orang Indonesia itu selalu menunjuk tontonan adalah penyebabnya. Dahulu juga pernah terjadi hal yang serupa.

Menurut pendapat saya, Lativi tidak tidak bersalah. Ada pihak lain yang lebih tepat untuk disalahkan, yaitu orang tua sang anak yang meng-smack down teman-temannya. Kenapa saya menyalahkan orang tua? Orang tua seharusnya mengawasi, menyaring informasi yang masuk kepada sang anak, terutama ketika anaknya masih belum bisa membedakan mana yang beneran mana yang sandiwara. Saya jamin, ketika anak-anak menonton film animasi di TV hanya sebagian kecil orang tua saja yang menemani nonton.

Maka dari itu, untuk orang tua yang langsung menyalahkan TV sebagai sarana membuat bejat moral bangsa, sebaiknya bercermin dulu. Runut dulu kenapa anak anda melakukan hal-hal yang kurang baik, atau mencelakakan orang lain.

Saya bukan pecinta acara gulat itu lho.

Ikatan antara pegawai dan perusahaan

Saya ngobrol dengan Pak Joko tentang cara pendekatan sebuah perusahaan kepada pegawainya menurut jumlah pegawai. Dari hasil obrolan tersebut kami berdua sepakat tentang dua cara berikut, bagaimana cara mengatur perusahaan menurut jumlah pegawainya:

Pegawai di bawah 20, kebetulan kantor saya saat ini jumlah pegawai hanya 8 orang. Untuk tipe perusahaan kecil seperti ini pendekatan antar personal atau disebut juga kekeluargaan adalah cara yang tepat.

Alasannya adalah, hubungan antara atasan dan bawahan menjadi lebih terkontrol. Atasan lebih mudah mendekati bawahan, sedangkan bawahan merasa di hargai dan terikat kepada atasan dan perusahaan.

Untuk perusahaan besar, kita katakan ada 100 pegawai, tentunya gak bisa sang atasan mendekati satu persatu bawahannya. Di sinilah benar-benar dibutuhkan HRD untuk mengakomodir komunikasi antara atasan dan bawahan. Jadi, apabila HRD-nya buruk, maka komunkasi di perusahaan itu juga banyak desas desus.

Toko di buka

Akhrinya setelah berusaha membetulkan script perl dan beberapa email dengan admin Kagi, toko icon telah resmi di buka. Kita bisa sebut toko icon pertama di Indonesia. Karena sepengetahuan saya belum ada pembuat icons di Indonesia.

Untuk trasnsaksi saya pilih Kagi karena mendukung banyak Kartu Kredit dan juga mendukung bank transfer untuk penarikan uang.

Kami di Zeus Box Studio sedang membuat sebuah icon set lengkap untuk keperluan developer aplikasi, web design, presentasi ataupun untuk di buat cetak. Rencananya kami akan membuat icons tersebut support Windows Vista.

Having Fun with Silkroad Online

Belakangan ini hasrat untuk main game Silkroad Online kembali membara. Berikut adalah beberapa tangkapan layar yang agak unik (setidaknya menurut saya..).

Seorang pemain level tinggu membuang sampah sembarangan. Bukan sampah sih, itu yang dibuang adalah items untuk trading antar kota. Kata orangnya sih sampai 150 kuda dibunuh untuk membuat sebanyak itu. Setiap kuda kira-kira ada minimal 5 items untuk menjadi satu tumpukan.



Istirahat di depan patung Budha, mungkin bisa mempercepat pertambahan health..hehehe